Bilan complet d'une labellisation
Le bilan d’une labellisation est présenté ici sous la forme d’un tableau des bénéfices puis des coûts complets d’une labellisation :
Bénéfices
Etablissements
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- Valorisation : Image de « marque » employeur et institutionnelle. Dynamique de mobilisation interne.
- Compétences : Partage des pratiques lors des audits et des réunions du Comité de labellisation + gain en crédits-temps
- Temps : gain en crédits-temps pour les auditeurs (1 à 4 crédits/temps selon statut et rôle au sein de l’équipe)
Etudiants et familles
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- Valorisation : Attractivité, critère de sélection d’un établissement. Cohérence entre enseignements et valeurs
- Compétences : Continuité avec les enseignements du primaire et du secondaire. Montée en compétences des étudiants investis dans le dispositif.
- Temps : Temps pour choisir un établissement, une formation selon critères DD&RS
Employeurs
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- Valorisation : Politiques de recrutement ciblés sur les établissements labellisés
- Compétences : Compétences DD&RS des jeunes diplômés en sus des compétences « classiques »
- Temps : Temps de sélection des établissements / enjeux DD&RS
Ministères et Collectivités locales
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- Valorisation : Image de l’enseignement supérieur français, attractivité des territoires et éco-conditionnalité (contrats de sites, CPER, appel à projets de recherche etc.). Grenelle 1 de l’environnement, conférences environnementales, stratégies nationales et objectifs réglementaires
- Compétences : Feuille de route de la conférence environnementale 2013.
- Temps : Temps de sélection sur critères DD&RS : éco-conditionnalité des financements
Accréditeurs
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- Valorisation : Respects des critères d’habilitation (CTI..) et d’accréditation (Equis…)
- Compétences : Cohérence avec les approches compétences
- Temps : Temps d’audit sur les critères DD&RS
COÛTS
Etablissements
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- Temps : Entre 1 semaine et 1 mois pour préparer une candidature selon la rigueur d’utilisation du référentiel DD&RS et l’antériorité de la démarche interne. Débit de 10 crédits-temps à rembourser sur 4 années. Pour les auditeurs : de 2 à 4 jours de travail/audit selon le rôle au sein de l’équipe
- Budget : 3400€ sur la base d’une durée de 4 années de droits accordés. Dont 2400€ pour les deux premières années
Etudiants et familles
- Temps :
- Coté auditeurs : jusqu'à 2 audits/an pour les étudiants mobilisés par le REFEDD.
- Côté audités : En fonction des choix des établissements audités.
- Participation volontaire aux réunions du Comité de labellisation
Employeurs
- Temps : Participation volontaire à la réunion plénière annuelle
Ministères et Collectivités locales
- Temps :
- Participation des membres du Comité aux réunions du Comité de labellisation (maximum 3 réunions/an dont la plénière annuelle).
- Participation au choix pour les travaux d’étude du Comité de labellisation (Groupe de travail)
Accréditeurs
- Temps : Participation volontaire à la réunion plénière annuelle
