Compétences : Partage des pratiques lors des audits et des réunions du Comité de labellisation + gain en crédits-temps
Temps : gain en crédits-temps pour les auditeurs (1 à 4 crédits/temps selon statut et rôle au sein de l’équipe)
Etudiants
Valorisation : Attractivité, critère de sélection d’un établissement. Cohérence entre enseignements et valeurs
Compétences : Continuité avec les enseignements du primaire et du secondaire. Montée en compétences des étudiants investis dans le dispositif.
Temps : Temps pour choisir un établissement, une formation selon critères DD&RS
Employeurs
Valorisation : Politiques de recrutement ciblés sur les établissements labellisés
Compétences : Compétences dd&rs des jeunes diplômés en sus des compétences « classiques »
Temps : Temps de sélection des établissements / enjeux DD&RS
Ministères et Collectivités locales
Valorisation : Image de l’enseignement supérieur français, attractivité des territoires et éco-conditionnalité (contrats de sites, CPER, appel à projets de recherche etc.). Grenelle 1 de l’environnement, conférences environnementales, stratégies nationales et objectifs réglementaires
Compétences : Feuille de route de la conférence environnementale 2013.
Temps : Temps de sélection sur critères dd&rs : éco-conditionnalité des financements
Accréditeurs
Valorisation : Respects des critères d’habilitation (CTI..) et d’accréditation (Equis…)
Compétences : Cohérence avec les approches compétences
Temps : Temps d’audit sur les critères DD&RS
COÛTS
Etablissements
Temps : Investissement en amont pour préparer une candidature - temps de préparation pouvant varier selon la rigueur d’utilisation du référentiel dd&rs et l’antériorité de la démarche interne. Débit de 10 crédits-temps à rembourser sur 4 années (5 pour une labellisation à 2 ans). Pour les auditeurs : de 2 à 8 jours de travail/audit selon le rôle au sein de l’équipe et l'établissement audité
Budget : 5000€ dont un acompte de 1000€ suite à l'étude de l'éligibilité et de la recevabilité du dossier par l'opérateur.
Etudiants
Temps :
Coté auditeurs : jusqu'à 2 audits/an pour les étudiants mobilisés par le RESES.
Côté audités : En fonction des choix des établissements audités.
Employeurs
Temps : Participation volontaire à la réunion plénière annuelle
Ministères et Conférences
Temps :
Participation des membres du Comité aux réunions du Comité d'orientation (maximum 3 réunions/an dont la plénière annuelle).
Accréditeurs
Temps : Participation volontaire à la réunion plénière annuelle
